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(주)창성은 초심의 마음으로 항상 최선을 다하며, 열정을 다하여 굳건한 팀워크를 이루어 나갑니다.
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- 서비스 분야
- 근로자파견
근로자파견
근로자파견이란?
기업의 여러 가지 업무 중의 일부를 자체 인력이 아닌 외부 인력을 활용하여 수행하는 것을 의미합니다.
파견제도를 사용하는 근본적인 목적은 사용사업주 측면에서는 고용의 유연성 확보, 경비절감 및 전문가의 확보 등에 있으며, 근로자의 측면에서는 파견사업주의 보호를 받아서 계약 기간에 안정적인 노동환경을 받는 것입니다.
운영방식
기대효과
- 인력채용 시 채용관리의 편리성 - 사원의 선발과 교육 및 배치, 근태관리 업무의 생략
- 효율적인 인력관리 - 업무량과 경기 변동, 계절적 수요에 따른 인력운용 용이
- 인사 책임보장 - 사원의 신원과 재정, 건강상태 등의 보증, 각종 사고에 대한 책임보장
- 정규직 사원의 기피업무 및 단순반복적인 업무 효율적 처리
- 상시 예비인력의 확보로 결원 발생 시 신속 투입으로 업무 수행의 안정
- 경리, 인사, 총무 등 관리업무의 단순화로 예산절감 효과 - 사용사업주는 핵심역량에만 집중 가능
- 세금효과 - 파견의 대가로 사용사업주가 파견 사업주에게 지급하는 업무 대행비는 비용으로 처리
- 노무관리의 효율화로 노사문제 해소
