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(주)창성은 초심의 마음으로 항상 최선을 다하며, 열정을 다하여 굳건한 팀워크를 이루어 나갑니다.
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- 서비스 분야
- 채용대행/헤드헌팅
채용대행/헤드헌팅
채용대행이란?
정규직 또는 계약직 사원의 채용 관련 업무를 위하여 전문채용 대행업체에 의뢰하여 각 조건에 따른 인재 섭외와 면접을 채용대행 전문업체에 대행해주는 인사업무 시스템을 뜻합니다.
채용대행(Employment Agency)은 헤드헌팅(Headhunting)과 유사한 개념이지만 이미 능력을 검증받은 인재를 뽑는 헤드헌팅과는 다르게 잠재능력만을 보고 인재를 뽑는 것에 있습니다. 이는 정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용이 포함됩니다.
서비스 효과
시간단축
채용업무에 따른 소요시간 단축 효과토탈서비스
인사 관련 컨설팅에서부터 구인 과정, 선발, 테스트, 신체검사 채용 후 교육에 이르기까지 맞춤 종합 서비스 가능비용절감
전문 인재 채용의 정확성 및 비용 절감보안유지
업무처리의 공정성 및 자료 보안 유지소통
지원자와의 커뮤니케이션 원활특성
인재 선택 시 (주)창성의 정리된 입사원서로 기업의 특성과 요구에 적합한 지원자를 선택할 수 있습니다.
헤드헌팅이란?
기업에서 원하는 최고경영자, 전문가, 기술자와 같은 고급 전문 인재를 찾아 소개를 해주는 회사나 서비스를 말합니다.
중역, 고급 인재 서치를 가리키는 말로서 채용회사에서 서치펌(헤드헌팅회사)에 특정한 자격조건의 인재를 추천해 줄 것을 의뢰하면 서치펌은 여러 가지 방법으로 인재를 찾아 서류검토 및 사전 인터뷰를 통해 후보자를 선정하여 채용회사에 추천하는 서비스를 제공합니다. 경영이 다각화되고 전문인재에 대한 필요성이 높아지면서 헤드헌팅에 대한 중요성이 확대되고 있습니다.
헤드헌팅의 강점
대상자와 회사 모두에게 이득이 되는 채용입니다.
대상자 : 자신의 능력에 맞는 대우, 급여를 받을 수 있습니다.회사 : 핵심 전문 인력 확보에 쉽습니다.
